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¿List@?

Que los disfrutes!

Ana María Sarmiento
Coach Profesional Certificado ACC
www.Todo-Sobre-Coaching.com

¿Qué se dice del Coaching?

Esta es una maravillosa compilación de comentarios sobre Coaching, realizada por el equipo de The International School of Coaching – TISOC. Gracias a ella, podrás apreciar más beneficios y alcances de esta nueva profesión:

Newsweek, EE.UU

Son acompañantes y ayudan a tener éxito en los negocios y en la vida

New York Times, EE. UU

Se entiende que toda persona tiene puntos ciegos y puede beneficiarse de un observador distante. Ponga un Coach en su vida.

Dinero, España

Un Coach puede ser el ángel de la guarda que necesita para su carrera.

El País, España

Parecería que no hay mucha diferecia entre la labor de un Coach y la de un Siquiatra o un Sicólogo, pero el Coach tiene metas más concretas y plazos para alcanzarlas. El Coach no riñe ni dice qué hay que hacer, a lo sumo hace sugerencias; pero sobre todo, pregunta hasta que el cliente es capaz de dar respuestas eficaces.

Fortune, EE.UU.

Lo más caliente en la gestión de ejecutivos de hoy es un Coach.

Marshall Goldsmith, uno de los mejores Coaches del mundo

Mi misión es ayudar a lograr el éxito de los líderes mediante un cambio positivo en el comportamiento: para ellos mismos, sus pueblos y sus equipos.

Diario Sur, España

Al igual que los legendarios alquimistas perseguían transmutar en oro los metales, los profesionales del Coaching lo hacen con sus clientes

The Best Home Business for the 21st. Century

Sin duda es una de las profesiones para profesionales independientes del siglo XXI.

Fuente: Boletín electrónico TISOC del 30 de Enero de 2008

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¿Cuántos tipos de coaching hay?

Los más comunes son el coaching personal, el empresarial, el ejecutivo, el profesional, el deportivo y el espiritual. Sin embargo, los campos en los que se puede especializar un coach son infinitos.

La mayoría de los coaches aprovechamos nuestra formación y experiencia laboral anterior, y esto hace que termine habiendo tantos tipos de coaching como nichos de mercado haya. Conozco a quienes se han especializado en medio ambiente, en imagen, en nutrición, en manejo del tiempo, en finanzas personales y en déficit de atención, por mencionar solo unos cuantos.

En algunas de nuestras notas pasadas, hemos publicado artículos, que hacen referencia a las distintas áreas en la que los Coaches están trabajando. Desde aquí las puedes consultar, haciendo clic en el tema de tu predilección:

Coaching personal:

Un nicho de Mercado muy interesante

Buscando un socio que te ayude a triunfar

¿Vives una vida sin pareja?

Coaching empresarial:

¿Ahora que te independizaste trabajas el doble?

Coaching para dueños de empresas

Los beneficios del Coaching en la empresa

¿Mal humor empresarial?

El Coaching deportivo aplicado al mundo laboral

Coaching ejecutivo

¿Cómo funciona el Coaching ejecutivo?

Coaching deportivo

El Coaching deportivo aplicado al mundo laboral

Coaching espiritual

Coaching Espiritual

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¿Cómo funciona el telecoaching / coaching a distancia?

El telecoaching rompe las barreras de la distancia al realizar las sesiones por teléfono o Internet. Algunas de las ventajas son:

  • Nos podemos expresar más libremente, que cuando alguien nos observa
  • Podemos hacerlo desde el sitio que queramos, inclusive si estamos viajando
  • Podemos aprovechar las primeras horas del día, o las últimas.
  • Podemos hacerlo en pijama
  • Podemos acceder a los servicios de un Coach, si en nuestra localidad no lo hay o es más costoso
  • Ahorramos tiempo al no tener que desplazarnos
  • Ahorramos los costos del transporte y/o estacionamiento
  • Al no usar medios de transporte contribuimos a disminuir las emisiones de gases y demostramos nuestro amor por el planeta

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¿Por qué muchos Coaches exigen un pago anticipado?

 

La razón es que al efectuar un pago por anticipado, una persona realiza simultáneamente un compromiso a futuro y tiende a dedicar más tiempo a sus proyectos.

 

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¿Qué pasa si las sesiones no funcionan para alguna de las partes?

Si el Cliente considera que su proceso no lo conduce a ningún lado, o que no está obteniendo beneficios adicionales, se encuentra en todo su derecho de solicitar la terminación del acuerdo.

Si por el contrario es el Coach, quien ve que el cliente no está comprometido 100% con sus metas y no pone de su parte para alcanzarlas, puede igualmente anticipar su finalización.

En los casos en que el cliente sea recurrente en hablar de su pasado, el Coach está en la obligación de remitirlo a un terapeuta, que le ayude a solucionar la situación que no le permite seguir adelante.

Por último, también es posible terminarlo por mutuo acuerdo, cuando las partes sientan que no se ha generado la suficiente empatía entre ellas.

 

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¿Se puede crear dependencia entre el Cliente y el Coach?

No. El Coach acompaña al Cliente a lograr sus metas y durante el proceso le brinda herramientas que le ayudan a alcanzar niveles superiores de desempeño. Una vez el Cliente ha conseguido su objetivo, y no se plantea nuevas metas, el Coach termina su labor.

 

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¿Se puede garantizar la eficacia del Coaching?

La eficacia no se puede garantizar, ya que el resultado no depende solo del Coach, sino, también y en gran parte, del Cliente.

Lo que sí puedes acordar desde un comienzo con el coach, es la posibilidad de que te devuelva tu dinero si no te encuentras satisfecho con el proceso.

 

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¿Son permanentes los beneficios del Coaching?

Durante el proceso comenzamos a tomar conciencia de la forma en la que hacemos las cosas y eso no se puede echar para atrás ¡Es irreversible! Ese estado es el que nos permite movernos y hacer progresos.

Lo que sí va a requerir constancia, son los descubrimientos que realicemos. Entre más practiquemos, mejores desempeños alcanzaremos y más duraderos serán. Ya lo dice el viejo y conocido refrán: “La práctica hace al maestro”.

 

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¿En cuánto tiempo se pueden esperar resultados?

 

Como mencionamos en ¿Por cuánto tiempo se puede trabajar con un Coach?, durante las sesiones Láser, 15 minutos bastan para ver resultados.

En procesos más complejos, los beneficios se comienzan a notar tan pronto el cliente pone en marcha su plan de acción, y comienza a ver resultados, que por su propia cuenta no hubiera conseguido.

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