Metas empresariales individuales

Posted on Enero 14, 2009. Filed under: Coaching Empresarial | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

¡Bienvenido al 2009!

Espero que hayas tenido unas lindas fiestas y estés lleno de energía para empezar el año.  Todo comienzo es un momento perfecto  para plantearnos metas y por eso, quiero aprovechar hoy esta coyuntura para preguntarte:

¿Cuáles son tus propósitos del 2009,  con respecto a la empresa para la que trabajas?

Independientemente de que tu compañía tenga ya un presupuesto y unas metas empresariales, que fueron planteadas desde el 2008, tú como trabajador de la misma tienes un papel protagónico.  Tú, desde tu escritorio, con tu teléfono, tu computador o tus contactos, puedes hacer que el futuro de la organización sea más bonito.  Seas o no seas el dueño, a tí te conviene que a la compañía le vaya bien, porque es ella la quien te paga el sueldo.

¿Cómo puedes contribuir?

  • ¿Aumentando el número de clientes?
  • ¿Disminuyendo la rotación de cartera?
  • ¿Ampliando la penetración de mercado?
  • ¿Mejorando las estrategias de comunicación?
  • ¿Incursionando nuevos nichos?
  • ¿Organizando administrativamente?
  • ¿Aumentando los ingresos?
  • ¿Mejorando el clima laboral?

No dejes que pase un año sin dejar huella en tu empresa.  El 2009 es el momento para comenzar a marcar historia!!!

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One Response to “Metas empresariales individuales”

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Gracias por el material.
Saludos
http://www.cocrear.ec/


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